01.03.2023
Editado por Irineu Messias
Os entregadores de aplicativos, como os de comida e de produtos, têm se tornado cada vez mais comuns no mercado de trabalho atual. No entanto, muitos desses trabalhadores enfrentam problemas relacionados a seus direitos trabalhistas, uma vez que a relação trabalhista é muitas vezes informal.
Os entregadores de aplicativos geralmente são classificados como autônomos, o que significa que eles não têm os mesmos direitos trabalhistas que os funcionários registrados. Eles não têm acesso a benefícios como seguro saúde, férias remuneradas e direitos trabalhistas básicos, como o direito a um salário mínimo e horas de trabalho regulares.
Além disso, muitos entregadores de aplicativos relatam longas jornadas de trabalho, baixos salários e falta de proteção contra acidentes de trabalho. Com a falta de regulamentação da relação trabalhista, muitas vezes esses trabalhadores são obrigados a arcar com seus próprios custos de seguro e manutenção da bicicleta ou motocicleta que usam para trabalhar.
Recentemente, houve esforços para garantir que os entregadores de aplicativos tenham direitos trabalhistas adequados. Vários países têm lutado para reclassificar os trabalhadores autônomos como funcionários registrados, o que garantiria a eles acesso a benefícios trabalhistas básicos.
Além disso, algumas empresas de entrega de aplicativos têm começado a implementar mudanças para melhorar a vida dos entregadores. Algumas empresas agora oferecem seguro de acidentes para entregadores e estão trabalhando em horários de trabalho mais regulares e justos.
No entanto, ainda há muito a ser feito para garantir que os entregadores de aplicativos tenham os mesmos direitos trabalhistas que os funcionários registrados. É necessário um esforço conjunto das empresas, governos e organizações de trabalhadores para garantir que os entregadores de aplicativos sejam tratados com justiça e dignidade, recebendo os mesmos direitos trabalhistas que todos os outros trabalhadores.
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